新年賀歲！福兔迎春！南京建寧工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司于2023年2月19號隆重舉辦了新春開(kāi)年年會(huì )。與以往不同的是，正值公司喬遷之喜的第一年，此次年會(huì )在公司大樓本部6樓召開(kāi)。新環(huán)境新人文令大家滿(mǎn)懷喜悅！

會(huì )議包括各部門(mén)/片區負責人工作匯報、員工自由發(fā)言、副總經(jīng)理工作報告、總經(jīng)理新春賀詞以及相關(guān)表彰獎勵等五項基本議程。首先由各部門(mén)/片區負責人就各自分管的部門(mén)、片區做2022年度工作回顧，提出相關(guān)工作的有待改進(jìn)之處及來(lái)年的展望期盼。

張茂兵副總就2022年度工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)中的結算質(zhì)量分析討論，針對相關(guān)具體問(wèn)題舉例子擺事實(shí)，督導全體造價(jià)人員平時(shí)工作中樹(shù)立嚴謹的工作態(tài)度，從各造價(jià)負責人到片區負責人需加強復核強度，質(zhì)量則由各專(zhuān)業(yè)負責人與技術(shù)總工全局把控。隨即高彩霞副總作《2022年建寧業(yè)務(wù)工作匯報》發(fā)言，從公司業(yè)務(wù)及實(shí)施情況、人才隊伍建設、相關(guān)技術(shù)進(jìn)步交流學(xué)習等方面綜合闡述，突出強調各團隊效能需著(zhù)重加強，要求全體咨詢(xún)人員加強個(gè)人總結意識、提升綜合能力，公司內部也將積極建立相關(guān)質(zhì)量會(huì )議制度，多方位為公司的能動(dòng)持續優(yōu)質(zhì)發(fā)展保駕護航！

會(huì )議后場(chǎng)段，由公司許總經(jīng)理作新春發(fā)言并通報升職人員名單。首先，將公司“愛(ài)心基金”制度的反饋落實(shí)情況做通報，即而一方面綜合肯定審核中心人員的工作成果，提出工作要求建議，強調相關(guān)業(yè)務(wù)人員需逐漸具備預判問(wèn)題、暴露問(wèn)題從而解決問(wèn)題的能力！通過(guò)對部分人員的年終報告點(diǎn)評，一方面肯定了個(gè)人全年的工作成果、學(xué)習進(jìn)步情況，另一方面也以此為契機，對公司全體相關(guān)人員提出要求、做出勸誡、展開(kāi)期待：

• 伴隨工程建設行業(yè)的市場(chǎng)變化，積極適應市場(chǎng)變動(dòng)需求發(fā)展！

• 針對年輕同志，切不可“夜郎自大”，遇事待人常懷感恩之心！

• 加強溝通協(xié)調能力，尋求問(wèn)題根本，從而掌握時(shí)機化解問(wèn)題，學(xué)會(huì )做好情緒的管控，切忌“以自我為中心”！

• 全過(guò)程管理知識目前仍較為缺乏，但也不可“急功近利”！

• 相關(guān)造價(jià)數據庫的建立工作安排需緊鑼密鼓加快落實(shí)！

• 努力學(xué)習！堅持做好能力儲備！

最后，許總經(jīng)理頒布“勞動(dòng)模范獎”授予李娜；特別頒發(fā)愛(ài)心基金-員工生育獎勵、員工子女教育獎勵落實(shí)到各相關(guān)人員。隨即伴隨張茂兵副總的最后通報公司各項獎勵（執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)、論文撰稿、技能大賽等等）歸屬人員名單，會(huì )議圓滿(mǎn)結束。

晚宴于晚6:00開(kāi)始，在熱烈的氣氛中，全體員工積極參與文藝匯演，有合唱、獨唱、詩(shī)詞歌賦朗誦等多樣化形式，語(yǔ)言的幽默風(fēng)趣、表演的豐富精彩、生動(dòng)的展現了我公司員工的多才多藝!演出過(guò)程中穿插了一年一度的“抽獎”環(huán)節令整個(gè)會(huì )場(chǎng)氣氛熱烈歡騰！

新的一年，伴隨疫情的逐漸褪去，冬天的陰霾漸行漸遠，春天的腳步越來(lái)越近，讓我們全體建寧人共同攜手并進(jìn)！攢足新動(dòng)能！靜待花開(kāi)時(shí)！